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Zusammenarbeit

Führung auf Kurs 2016 in Stuttgart | Impulse von Arne Bär

Juni 22, 2016
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Führung auf Kurs – die praxiserprobte Führungskräfteentwicklung der Unternehmenslotsen – geht im November 2016 in Stuttgart an den Start. Arne Bär, der diese Workshopreihe mitentwickelt und über viele Jahre in Firmen durchgeführt hat, befragen wir heute zu seinen...
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Managementkompetenzen für den Alltag | Teil 5: Kommunikation – Mit Menschen sprechen, anstatt zu reden

Mai 04, 2015
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Menschen tun sich schwer, miteinander zu sprechen. Klingt unglaublich, ist aber so. Es wird viel geredet, Informationen platziert, Ansagen gemacht und Statements verbreitet. Jedoch tun sich Menschen schwer, aufmerksam zuzuhören, auf das Gehörte zu erwidern und damit in einen...
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Managementkompetenzen für den Alltag | Teil 4: Beziehungen

April 06, 2015
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Führung bedeutet, gemeinsam mit Menschen Resultate zu erzielen. Tragfähige und vertrauensvolle Beziehungen spielen dabei eine zentrale Rolle. Wie können wir in dieser Weise professionelle Beziehungen leben? “Da muss eben die Chemie stimmen!” sagen die einen....
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Managementkompetenzen für den Alltag | Teil 1: Selbstachtsamkeit

Januar 05, 2015
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Die neun Managementkompetenzen orientieren sich an den drei Dimensionen Umgang mit sich selbst, mit anderen und mit Aufgaben. Gute Führung beginnt bei mir selbst. Oder wie der renommierte Managementdenker Peter Drucker feststellte: Wer sich selbst nicht managen kann, kann gar...
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Aktuelle BlogPosts

Lotsen-Statement zu Führungskultur | Lars Stängle

September 13, 2018

Kunden stellen Lotsen-Projekte vor | Michael Glatzle

August 30, 2018

Schmollen, petzen, bocken am Arbeitsplatz. Hier geht’s zu wie im Kindergarten!

Juli 19, 2018

Kunden stellen Lotsen-Projekte vor | Heute: Workshops Krisenmanagement

Juni 28, 2018

“Führung auf Kurs” in Stuttgart

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Die II. Staffel ist gestartet | ‘Führung auf Kurs’ in Stuttgart | Modul 1 am April 2018. Seit Jahren setzen wir den Prozess erfolgreich in mittelständischen Unternehmen ein. Absolventen unserer Programme versichern uns, wie sie ein neues Führungsverhalten eingeübt und ihr Unternehmen für die Zukunft wirksamer aufgestellt haben. Wozu das führt? Höhere Lebensqualität, zufriedene­re Kunden und eigenverantwortlich handeln­de Mitarbeitende. Schauen Sie doch mal vorbei!

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