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Schmollen, petzen, bocken am Arbeitsplatz. Hier geht’s zu wie im Kindergarten!

5 Schritte zu einer professionellen Zusammenarbeit Nein, das oben ist kein Stoßseufzer einer gestressten Erzieherin, ob der verzogenen Bälger in ihrer Gruppe. Führungskräfte, Projektleiter oder Geschäftsführer hören wir immer wieder diese oder ähnliche Aussagen machen. Wie kann...
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Kunden stellen Lotsen-Projekte vor | Heute: Workshops Krisenmanagement

Regina Tryta, erste Kreisrätin im Landkreis Verden Worum es geht Über 1.000 Flüchtlinge wurden zwischen Oktober 2015 und Frühjahr 2016 aufgenommen. Da die Unterbringung sehr schnell und teilweise in Turnhallen erfolgen musste, wurde der Katastrophenschutzstab tätig. Da die...
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Webinar | Muss ich denn alles alleine tun?

4 Fehler, die Sie als Chef/-in vermeiden können. Webinar mit Lars Stängle. Sind Sie dabei?
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Im Fokus | Kulturwandel Führung gestalten

Erfolgreiche Veränderung braucht Umsetzungsbegleitung Führungskräfte stoßen immer öfter an ihre Grenzen. Chefs als Macher und alleinige Entscheider, Mitarbeiter als ausführende Erfüllungsgehilfen – dieses Führungsmodell hält sich noch hartnäckig, passt aber nicht mehr zu den sich...
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Mehr Eigenverantwortung von Mitarbeitern | Das Lotsen-Statement

Drehen wir die Perspektive einfach um. Sie sind Mitarbeiter und haben einen Chef, der Ihnen mal dieses und mal jenes Feedback gibt, der immer wieder eine neue, zusätzliche Anforderung aus dem Hut zaubert. Da würden Sie vielleicht auch denken: Wann bin ich in seinen Augen gut...
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Tools: Entwicklungsplan

  Ein Entwicklungskonzept für Mitarbeitende Nehmen Sie sich die Zeit, um die Erwartungen an Ihre Mitarbeitenden konkret festzuhalten. So können Sie das Potenzial der Mitarbeitenden Schritt für Schritt in Richtung mehr Eigenverantwortung entwickeln. Gehen Sie mit dem Zielfoto...
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Tools für die Praxis | SWOT-Analyse

Die SWOT-Analyse ist ein gutes Hilfsmittel, um Veränderungsbedarf zu erkennen. Ein Blick in die Gegenwart (Stärken, Schwächen) und ein Blick in die Zukunft (Chancen, Risiken) hilft die wichtigsten Veränderungsbereiche zu benennen. Folgende Fragen können Ihnen dabei helfen. Wenn...
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Warum denken meine Leute nicht mit? 5 Tipps zu mehr Eigenverantwortung.

Der Wunsch von Führungskräften nach aktiverem Mitdenken und eigenverantwortlichem Handeln ihrer Mitarbeitenden hat stark zugenommen. Warum ist das so? Was hat sich in unserer Arbeitswelt verändert?
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