Es gibt einen Paradigmenwechsel in der Führungskultur. Das überlieferte Modell vom Chef als Macher und den Mitarbeitenden als Befehlsempfänger und ausführende Organe hat ausgedient. Doch wie gelingt es, Führungskräfte und Mitarbeitende auf dem Weg zu einer zeitgemäßen Führungskultur mitzunehmen?
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