Lotsen-Statement zu Führungskultur | Lars Stängle

Wie sich ein Wandel der Führungskultur am wirksamsten gestalten lässt – daran arbeiten wir Lotsen seit vielen Jahren. Drei Dinge sind aus meiner Sicht zentral. Wandel braucht Zeit. Der Chef muss ihn vorleben. Führungskräfte brauchen für die Umsetzung passgenaue Unterstützung.
Weiter lesen ...

Webinar | Muss ich denn alles alleine tun?

4 Fehler, die Sie als Chef/-in vermeiden können. Webinar mit Lars Stängle. Sind Sie dabei?
Weiter lesen ...

Tool | Strategisch Planen

Unternehmensradar: Bereich „Strategisch planen“
Weiter lesen ...

Mehr Eigenverantwortung von Mitarbeitern | Das Lotsen-Statement

Drehen wir die Perspektive einfach um. Sie sind Mitarbeiter und haben einen Chef, der Ihnen mal dieses und mal jenes Feedback gibt, der immer wieder eine neue, zusätzliche Anforderung aus dem Hut zaubert. Da würden Sie vielleicht auch denken: Wann bin ich in seinen Augen gut...
Weiter lesen ...

Kapitänin im Gespräch | Heute: Doris Sommer, Pflegeteam Wentland

Doris Sommer übernahm 2014 die Geschäftsführung des Familienbetriebes der Eltern, der Pflegeteam Wentland GmbH & Co. KG in Rheinbach. Das Unternehmen beschäftigt rund 300 Mitarbeitende und bietet Dienstleistungen in den vier Geschäftsfeldern Ambulante Pflege, Intensivpflege,...
Weiter lesen ...

Führung auf Kurs in Stuttgart – Es geht los!

Am 22. November 2016 war es so weit: Führung auf Kurs – die bewährte Führungskräfteentwicklung der Unternehmenslotsen – startete in Stuttgart. Lars Stängle, der diese Workshopreihe mitentwickelt hat, befragen wir heute zu seinen Erwartungen.
Weiter lesen ...

Im Fokus | Prinzipien wirksamer Veränderung

Warum verändern sich manche Unternehmen und Personen zielgerichtet und andere tun sich so schwer damit? Allein an den Managementmethoden kann es nicht liegen. Da gibt es viele und solche die gerade angesagt sind, das wechselt beständig. Wir haben festgestellt, dass nachhaltige...
Weiter lesen ...
12